Gestión RRHH

a) Base jurídica

RGPD: 6.1.b) Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de éste de medidas precontractuales.

RGPD: 6.1.c) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.

Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundo e la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

b) Fines del tratamiento

Gestión de personal de Grupo Concesur.

Trámites para la formalización de contratos de trabajo.

Expediente personal. Control horario. Formación. Prevención de Riesgos Laborales. Sanciones disciplinarias. Despidos. Evaluación del desempeño. Acción Social.

Pago de nóminas, así como de todos los productos derivados de la misma.

Gestión de la actividad sindical y RLT.

c) Colectivo Empleados: todo el personal de Grupo Concesur.
d) Categoría de datos

Datos identificativos: Nombre y apellidos, DNI/CIF/Documento identificativo, número de registro de personal, número de Seguridad Social, dirección, firma, correo electrónico y teléfono.

Categorías especiales de datos: datos de salud (bajas por enfermedad, accidentes laborales y grado de discapacidad, sin inclusión de diagnósticos), afiliación sindical, a los excusivos efectos del pagos de cuotas sindicales (en su caso), representante sindical (en su caso), justificantes de asistencia de propios y de terceros.

Datos de características personales: Sexo, estado civil, nacionalidad, edad, fecha y lugar de nacimiento y datos familiares. Datos de circunstancias familiares: Fecha de alta y baja, licencias, permisos y autorizaciones.

Datos académicos y profesionales: Titulaciones, formación y experiencia profesional.

Datos de control de presencia: fecha/hora entrada y salida, motivo de ausencia.

Datos económico-financieros: Datos económicos de nómina, créditos, préstamos, avales, deducciones impositivas baja de haberes correspondiente al puesto de trabajo anterior (en su caso), retenciones judiciales (en su caso), otras retenciones (en su caso). Datos bancarios.

e) Categoría de destinatarios

Entidad a la que se encomienda la gestión de nóminas.

Entidad a la que se enconmienda la gestión en materia de prevención de riesgos laborales.

Tesorería General de la Seguridad Social.

Agencia Estatal de Administración Tributaria.

Entidades financieras.

Organizaciones sindicales.

f) Transferencias Internacionales de Datos No previstas.
g) Plazo de supresión

Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.

Los datos económicos de esta actividad de tratamiento se conservarán al amparo de lo dispuesto en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

h) Medidas de seguridad Las medidas de seguridad implantadas se corresponden con las previstas en el Título VIII (De las medidas de seguridad en el tratamiento de datos de carácter personal) del Real Decreto 1720/2008, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, así como en la ISO 27002, y que se encuentran descritas en la Política de Protección de Datos de Grupo Concesur.
i) Entidad responsable y Delegado de Protección de Datos

Corresponsables:

Concesionarios del Sur, S.A., C.I.F nº. A-41032848 y Fervial Automoción, S.A., C.I.F nº. A-90163049

Datos de contacto comunes a ambas:

Dirección: A-92, Km. 5,5, 41500 Sevilla.
Teléfono de contacto: 955 634 400.

Delegado de Protección de Datos:

ignaciodelacorte@dlcglobal.es